Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Sommaire des responsabilités

Les externes cliniques sont employés par l’Hôpital Montfort comme fournisseurs de soins de santé non réglementés et sont des apprenants qui fournissent des soins cliniques spécifiques aux patients en collaboration avec l’équipe de soins de santé interdisciplinaire de l’Hôpital Montfort. Les externes cliniques apprennent tout en mettant en œuvre les meilleures pratiques dans le but d’optimiser les soins fournis aux patients hospitalisés en ce temps de pandémie complexe. L’externe clinique à Montfort est sous la supervision directe ou indirecte d’un professionnel de la santé réglementé tel que déterminé par l’hôpital dans le but d’assurer des soins cliniques sûrs, efficaces, éthiques et fondés sur des données probantes.

Si, à tout moment, un externe clinique ou son mentor estiment que l’externe clinique ne possède les connaissances, compétences ou le jugement nécessaire pour gérer les résultats d’une procédure, celle-ci ne sera pas entrepris.

Les responsabilités de ce poste sont:

• effectuer les signes vitaux;
• consigner toutes les interventions au dossier de santé électronique;
• observer et signaler les changements dans l’état du patient;
• soulever, positionner, tourner, transférer et ambuler les patients en collaboration avec l’équipe interprofessionnelle
• peser et mesurer les patients;
• fournir une assistance lors des repas (préparation, mobilisation, alimentation);
• vider uniquement les sacs de stomie et de drainage urinaire avant/après la mobilisation;
• répondre aux cloches d’appel et tournées visuelles;
• évaluation du patient à l'aide d'échelles de risques standardisés;
• calmer les patients agités ou agités;
• entretenir des fournitures et de l’équipement, au besoin;
• s’engager à établir une relation de confiance avec les patients afin d’assurer la sécurité des soins.

Profil d’exigences

• Les étudiants (2^e à la 4^e année d’études) au baccalauréat en soins infirmiers.
• Les étudiants (2^e à la 4^e année d’études) au baccalauréat en physiothérapie ou en ergothérapie.
• Étudiant en soins infirmiers auxiliaires dans la dernière année d’études.
• Étudiants en soins paramédicaux dans la 2^e année d’études.
• Étudiants en thérapie respiratoire dans la 2^e et 3^e année d’études.
• Étudiants en médecine dans la dernière année d'études ou en attente de débuter la résidence.

Mise à jour du dossier de vaccination selon les exigences du Service de santé et sécurité au travail.

Disponibilité minimale : La disponibilité minimale exigée est de 3 quarts (jour-soir-nuit), par deux semaines incluant une fin de semaine sur deux.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes;
• Prise de décisions/Jugement;
• Orientation vers l’apprentissage;
• Leadership clinique;
• Habiletés professionnelles et techniques;
• Résistance au stress;
• Savoir s'adapter.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.