L'ISM se consacre à l'avancement des connaissances et des pratiques en matière de soins de santé, en mettant l'accent sur les besoins spécifiques de la communauté francophone. Nos initiatives de recherche stimulent l'innovation et nous maintiennent à la pointe des progrès dans le domaine des soins de santé. Grâce à nos programmes éducatifs, nous donnons les moyens à la prochaine génération de professionnels de la santé, en les dotant des compétences et des connaissances dont ils ont besoin pour exceller. Nous sommes profondément engagés dans l'amélioration de la santé et du bien-être des francophones, à la fois au Canada et dans le monde, et nous croyons qu'en donnant la priorité à ces domaines essentiels, nous pouvons avoir un impact durable sur les communautés que nous servons. Ainsi, nous sommes fiers de souligner notre engagement inébranlable envers la recherche, l'innovation et l'éducation, les piliers de notre mission.

Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du directeur de l'enseignement de l’ISM, le titulaire assure le rôle de leadership quant à la planification, l’organisation, l’exécution et le contrôle de la logistique des événements qui lui sont confiés.
Il fournit conseils et service à la clientèle interne aux équipes des secteurs recherche et éducation, à la haute direction de l’ISM ainsi qu’à des clients externes, le cas échéant dans le cadre du développement d’événements de haute qualité. Pour ce faire , il s’appuie sur les approches les plus probantes dans le domaine, ainsi que des relations saines avec les partenaires internes et externes de l’Hôpital Montfort et l’ISM.
Le titulaire négocie des contrats de service et de commandites, voir à la logistique et au développement des événements et effectue le suivi des budgets et des rapports financiers de ceux-ci. De plus, il doit évaluer les retombées des événements.
De plus, le titulaire fait la promotion de l’ISM en participant à différentes activités clés. Il s’investit à créer des relations fructueuses et prometteuses visant à générer de nouveaux revenus sous forme de ventes de services, de commandites, de dons ou de subventions pour des projets spécifiques. Il travaille activement à la recherche de financement pour les activités, événements et projets d’importance pour l’ISM.

Profil d'exigences
• Détenir un baccalauréat en administration ou relié aux finalités de l’emploi;
• Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion d’événements ou en développement des affaires;
• Posséder une connaissance des outils de gestion événementielle;
• Être à l’affût des nouvelles modes et tendances en gestion d`événements;
• Maitriser le Français et l'Anglais à un niveau avancé;
• Posséder des compétences intermédiaires en informatique et pouvoir utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook).

Compétences clés
• Posséder de solides compétences en service à la clientèle et relations interpersonnelles;
• Grande capacité de réseautage;
• Faire preuve d’autonomie ;
• Démontrer un souci du détail et faire preuve de rigueur ;
• Posséder de solides aptitudes pour l’organisation et l’analyse ;
Pouvoir gérer des priorités concurrentes et travailler sous pression ;
• Excellente aptitude au travail d’équipe .

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L'Institut du Savoir Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L'Institut du Savoir Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L'Institut du Savoir Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, L'Institut du Savoir Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.