Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Sommaire des responsabilités

 

Sous la responsabilité et en collaboration avec le ou la gestionnaire clinique du programme de santé mentale externe, le ou la titulaire offre des services d’évaluation et d’interventions psychologiques sous format individuel et de groupe à une clientèle adulte présentant des troubles de santé mentale variés. Ces interventions sont offertes dans le cadre de l’Hôpital de jour intégratif et de services psychologiques individuels en clinique externe.

De plus, il ou elle agit en tant que membre d’une équipe interprofessionnelle dans la planification des services et dans le développement de plans d’interventions individualisés et assure l’application des meilleures pratiques en termes de traitements psychologiques supportés par des données empiriques.

Sous la responsabilité des instances pertinentes à la mission universitaire, le ou la titulaire voit à développer un programme de recherche ou d’évaluation de programme en lien avec l’offre de services cliniques. Il ou elle voit aussi à contribuer à la mission universitaire de l’Hôpital Montfort en supervisant les travaux et services cliniques d’étudiants en psychologie de niveau doctoral assignés sous sa supervision. De plus, le ou la titulaire peut offrir de la consultation clinique et/ou de la formation en thérapie cognitive-comportementale à d’autres professionnels, incluant des résidents en psychiatrie.

 

Profil d’exigences

 

Éducation et expérience

 

• Détenir un doctorat en psychologie;
• Être membre de l’Ordre des psychologues de l’Ontario;
• Détenir une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
• Posséder un minimum de (2) ans d’expérience clinique à titre de psychologue en milieu hospitalier ou en clinique privée;
• Posséder de l’expérience dans la psychothérapie individuelle et de groupe;
• Posséder de l’expérience clinique significative dans l’approche cognitive-comportementale;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire (actif).

 

Atouts

 

• Posséder de l’expérience à superviser le travail clinique d’étudiants de niveau doctoral en psychologie;
• Avoir un intérêt et une expérience à participer ou à contribuer à des projets de recherche.

 

Compétences clés

 

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions/jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens des responsabilités.

 

 

 

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.