Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Sommaire des responsabilités

 

Sous la supervision et en collaboration avec le ou la Gestionnaire clinique, le titulaire agit à titre de professionnel en soins de santé primaires et est responsable des soins physiothérapeutiques des patients de l’Hôpital Montfort. Les responsabilités clés sont :

• évaluer la fonction et la mobilité du patient, élaborer des buts de traitements et d’établir un plan de traitement centré sur le patient et en fonction d’une pratique basée sur l’expérience et les preuves scientifiques;
• participer activement à la planification de congé du patient et le diriger vers d’autres services, lorsque nécessaire;
• documenter les interventions au dossier du patient selon les normes du collège des physiothérapeutes de l’Ontario;
• participer à la gestion des équipements du département;
• participer aux différentes tâches administratives déléguées par le Gestionnaire clinique des services thérapeutiques;
• maintenir des statistiques à jour selon le système de mesure de la charge de travail;
• informer un remplaçant de sa charge de travail et toutes informations pertinentes concernant le plan de soins des patients par biais du tableau de bord et des feuilles de route;
• organiser, coordonner et enseigner des sessions de formation selon les besoins;
• respecter les politiques et procédures pertinentes de l’organisation.

 

Note : Les physiothérapeutes de l’Hôpital Montfort font des rotations d’unités de soins à tous les six (6) mois, à moins d’avis contraire selon le poste.

 

Profil d’exigences

 

Éducation et expérience

 

• Détenir un permis de pratique valide de l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario;
• Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
• Posséder un minimum d’un (3) trois mois d’expérience en physiothérapie, préférablement en soins aigus;
• Avoir complété des stages cliniques dans un milieu hospitalier;
• Disposer de connaissance et d’habiletés informatiques – courriel, traitement de texte, tableaux de données.
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

 

Atout

 

• Être membre ou être admissible à devenir membre de l’Association des physiothérapeutes du Canada.

 

Compétences clés

 

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions/Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique.

 

* Ce poste comporte une polyvalence et peut nécessiter du travail au Carrefour Santé Aline Chrétien et/ou à tout autre lieu désigné par Montfort *

 

 

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.